Operacional

4 Instrumentos

Quatro lentes. Uma mente.

Operacional — Estado dos instrumentos

Como os frameworks psicométricos se comportam neste modus

DISC DI/IC↔ balanceado

D + I + C em tensão saudável. Assertivo + persuasivo + criterioso.

Estado de alerta relaxado (Caine & Caine): prefrontal online, amígdala regulada.

ENTP-A↔ ativo

Gerador de ideias online. Adaptável ao contexto. Debate produtivo.

Dopamina estabilizada. Novidade disponível sem urgência bloqueando.

E1w2↔ integrado

Motor de qualidade, não punição. Ajuda de posição de força.

Asa 2 acessível. Tipo 1 não no modo defensivo.

C:91↔ como produtividade

Drive de realização ativo. Confiável, segue through nos compromissos.

Carga cognitiva ótima → schema-building funcional.

Teórico HIGH↔ combustível

Desejo de entender completamente + prova de competência como motor.

Sem urgência, o Teórico explora. Com urgência, comprime.

DISC & Motivators

Estilo Assessor

DI/IC · Tony Robbins / ASI Certified

Traços Primários

  • ·Balanceia pessoas E controle de qualidade
  • ·Vê tanto o big picture quanto os detalhes
  • ·Assertivo sem ser agressivo
  • ·Excele em explicar estratégia e passos para metas

Sob pressão

Pode se tornar crítico e impaciente com os outros

Manter em mente

Pode fazer suposições e ultrapassar limites de empoderamento

16 Personalities

ENTP-A — O Debatedor

Energia
Extrovertido67%
Informação
Intuitivo64%
Decisão
Pensamento53%
Estilo de Vida
Prospectando51%
Identidade
Assertivo61%

Forças

  • Gerador de IdeiasPropõe conceitos frescos constantemente
  • Improvisador NaturalAdapta-se quando as coisas não saem como planejado
  • Comunicador PersuasivoArticula pontos de vista de forma convincente
  • Aprendiz RápidoAbsorve tópicos novos sem esforço
  • Influência EnergizanteEntusiasmo e humor mantêm motivação alta
  • Pensador IndependenteQuestiona tradições e descobre oportunidades

Desafios

  • Dificuldade com OrganizaçãoRotinas e detalhes são desafiadores
  • Impaciência com Tarefas RotineirasTarefas repetitivas são negligenciadas
  • Facilmente DistraídoNovas ideias capturam atenção, atrasam compromissos
  • Crítico com AutoridadeQuestionar regras pode comprometer relações
  • Dificuldade de CompromissoNovidade dificulta compromisso longo prazo

Big Five

OCEAN — Subfatores Detalhados

NNeuroticismo47

Baixo-Neutro

Ansiedade
8
Raiva
9
Melancolia
6
Autoconsciência
9
Impulsividade
8
Vulnerabilidade
7
EExtroversão93

Muito Alto

Simpatia
19
Sociabilidade
11
Assertividade
17
Atividade
17
Busca de Sensações
11
Emoções Positivas
18

Simpatia 19 (faz amigos fácil) + Sociabilidade 11 (evita multidões) = Social seletivo

OAbertura80

Alto

Fantasia
17
Estética
14
Emotividade
14
Aventura
12
Intelecto
18
Liberalismo
5

Intelecto 18 (mente aberta) + Liberalismo 5 (conservador em valores) = Intelectual Conservador

AAmabilidade84

Alto

Confiança
18
Moralidade
12
Altruísmo
19
Cooperação
17
Modéstia
6
Empatia
12

Altruísmo 19 + Modéstia 6 + Empatia 12 = Altruísta Dominante

CConscienciosidade91

Muito Alto

Autoeficácia
18
Ordem
12
Senso de Dever
17
Realização/Esforço
19
Autodisciplina
13
Cautela
12

Realização 19 (workaholic) + Ordem 12 (não organizado) = Produtor Desorganizado

Eneagrama

Tipo 1w2 · Tritipo 1-3-7

Medo Central

Ser falho, imperfeito, fazer algo inapropriado

Desejo Central

Viver de acordo com integridade pessoal. Ser correto, equilibrado, virtuoso

Tritipo 1-3-7

Perfeccionista + Realizador + Entusiasta. Motor: fazer a coisa CERTA de forma EXCELENTE enquanto APROVEITA o processo.

Scores por Tipo

1Perfeccionista
98%
3Realizador
97%
8Desafiador
95%
7Entusiasta
84%
2Ajudante
78%
5Investigador
74%
6Leal
63%
4Individualista
60%
9Pacificador
49%

Florescendo

JustoDe coração abertoÉticoConfiávelAutoconscienteRespeitosoInspirador

Sob Estresse

DogmáticoImpacienteRepreendendoNervosoControlandoObsessivoAutopunição