Operacional

DISC · MBTI · Big Five

Como interagir com Hugo

O guia adapta ao Modus Operandi ativo. Use o seletor no topo para mudar o contexto.

OperacionalGuia Padrão

Como interagir com Hugo

Estado de alerta relaxado (Caine & Caine). Córtex pré-frontal online, amígdala regulada. Máxima capacidade cognitiva.

Funciona ✓

  • Estimulante, crível, action-oriented, com ritmo rápido
  • Contexto de impacto antes de detalhes operacionais
  • Perguntas genuínas — ele detecta se é retórica
  • Feedback estruturado: reconhece esforço + nomeia lacuna
  • Dar espaço para desenvolver a ideia no próprio ritmo

Quebra ✗

  • Explicar demais — absorção é rápida
  • Insistir no seu método sem espaço para o dele
  • Feedback pessoal (sobre ele, não sobre o trabalho)
  • Deixar decisões completamente abertas sem âncora
  • Excluir da estratégia — precisa do porquê

Experiência do receptor

Receptor sente: ouvido, direcionado, seguro para contribuir. Hugo cria segurança psicológica neste estado.

Tip prático

Melhor momento para conversas de feedback estruturado e alinhamento estratégico de médio prazo.

Faça ✓

  • Pedir input sobre pessoas e tarefas específicas
  • Concluir comunicação com ações e instruções específicas
  • Cumprir o que diz — follow through
  • Falar sobre sonhos e objetivos
  • Ser crível e realista com informações
  • Ser envolvente, estimulante e com ritmo rápido

Evite ✗

  • Deixar decisões no ar
  • Apressar questões sem ter buy-in
  • Ser impessoal ou julgador
  • Usar opinião de terceiros como evidência
  • Ser irrealista com prazos
  • Ser dogmático

Como Hugo dá

Direto, envolvente, visual (cria imagens mentais), lógico com toque pessoal

Recebe melhor

Estimulante, crível, action-oriented, com ritmo rápido

Triggers negativos

Dogmatismo, decisões sem closure, impessoalidade, irrealismo

Eneagrama + DISC

Sinais de Estresse

Quando estressado, Hugo pode:

DogmáticoImpacienteRepreendendoNervosoControlandoObsessivoAutopunição

Como responder ao estresse:

  • Dar closure explícito em decisões
  • Evitar confronto direto — trazer dados
  • Dar espaço para processar antes de responder
  • Focar no resultado compartilhado